Познание и развитие психологии
» » Начало тренинга - приветственный кофе-Брейк

Начало тренинга - приветственный кофе-Брейк

- Тренинг (Автор: Психолог)
Начало тренинга - приветственный кофе-Брейк
Конечно, необходимость приветственного кофе-брейка - момент спорный. На мой взгляд, если есть возможность, то не следует от него отказываться, поскольку кофе-брейк имеет ряд преимуществ. Во-первых, зачастую тренинги проводят в 8- 10 часов утра и далеко не все участники успевают позавтракать. Во-вторых, участники могут прийти даже за час до тренинга, большинство - за 15 минут, поэтому чашечка кофе или чая позволяет познакомиться, пообщаться не только участникам друг с другом, но и с тренером. Последний это время может использовать для предварительной оценки участников предстоящего тренинга.

В меню приветственного кофе-брейка, как правило, включают чай, кофе, сахар, лимон, сливки, а также печенье и пирожные. В жаркое время года оно может быть дополнено соками и фруктами. Следует избегать появления на столе сложных пирожных, а также печенья, которые могут испачкать одежду (они могут содержать ягодные украшения, шоколадную глазурь, изделия из крошащегося теста и т. д.).

Пример меню кофе-врейков
Мясное ассорти (45 г на персону)
Карбонат
Буженина
Ассорти сыров с молодой зеленью, 50/20
(«Чечил», «Натура», «Эмменталь», «Чеддер»)
Выпечка
Пирожок сдобный с капустой
Слойка с яблоками и корицей
Десерт
Пирожное
Хлебный буфет
Круассаны
Фрукты свежие, 250 г
Минеральная вода, 200 мл
Соки
Чай (сахар, лимон)
Кофе (сливки)
Раздаточные материалы
Под раздаточными материалами принято понимать материалы, выдаваемые участникам тренинга.

В начале тренинга, как правило, участники получают бейдж, ручку, блокнот или рабочую тетрадь (пример рабочей тетради см. в Приложении 1). Если вы используете бейджи, можно предусмотреть специальные шнурки или булавки для них. Вместо бейджа можно использовать «уголки» из бумаги или картона: участники пишут на них свое имя и ставят около себя на стол. Если предполагается много материалов, в начале тренинга участникам раздают папки для их хранения.

На протяжении тренинга выдаются дополнительные материалы (образцы). В конце тренинга участникам, как правило, вручают сертификаты участия (пример сертификатов см. в Приложении 2), небольшие сувениры (если есть возможность). Если вы вручаете сертификат, обращайте внимание на то, что сертификат необходимо выполнить в корпоративном цвете (цветах), с указанием даты, места проведения и темы тренинга. Также необходимо указать фамилию(и), имя(ена) тренера(ов). Корректно использовать выражение «участвовал», «принимал участие» вместо - участник «прошел» или «прослушал» тренинг.
прочитали статью 4238 раз(а) и оставили 0 комментариев.
Другие статьи о психологии
  • Аудитория для тренинга
  • Как выбрать тренера
  • Стили обучения тренинга
  • Управление персоналом - техники подбора персонала
  • Тренинг — один из видов интерактивного обучения
  • Комментарии о Начало тренинга - приветственный кофе-Брейк

    Написать комментарий
    Ваше Имя:


    Ваш E-Mail:


    Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

    Код:
    Включите эту картинку для отображения кода безопасности
    обновить, если не виден код


    Введите код: